失業率5.3％

新聞を購読してないわたしは、先月の失業率が5.3％っつうのを日経のWebで知った。
しかし、信じられない。
わたしのまわりではみんな忙しくて、失業しそうな人なんていなのに。。。
わたしの仕事だって、彼らほどではないにしろ忙しい。
どういう人が「リストラ」されるのだろう。
確かに、年功序列という構造をとっている企業ではこのキビシイ競争社会、生き残れないだろう。
日本の年齢orientedな社会構造がなくなるのはwelcomeである。
年齢に関係なく、この仕事はいくら、この仕事はいくら、という具合にすればよいのに。
プログラマ40万円/月、システムエンジニア60万円/月、、、などなど。
だからその仕事のrequirementに合う人だったら、年齢関係なく採用すればよい。
1990年代の前半にヒュ○レット○ッカード社で70歳の人をプログラマとして採用した、という噂を聞いたことがある。
「その仕事」に合致した人材だったら、年齢なんて関係ないよ。
本人がその給料で納得すれば。
今の会社も、本社のプログラマはかなり高齢で、10年、15年後、彼らがretireしたあと、誰もシステムがわかんなくなっちゃうんじゃないか、と危惧されている。

とにかく、40歳だからこんな仕事、50歳だからこんな仕事、と先入観に雇う方も雇われる方もとらわれていてはいけないと思う。
また、誰にでもリーダーシップがあるわけじゃないのだから、リーダーシップをとれない人はちゃんと年下のbossの元でも気持ちよく働けなきゃだめだと思う。

この先も、仕事もprivateもガンバリたい。

ひろぴょん